Paquetes Inf. Aplic. a la Adm. - UPTJAA Anaco
CALIFICACIONES DEFINITIVAS
| NOMBRE | 25% | 25% | 25% | 25% | ACUMULADO |
| AMAIZ BARRETO YOISMAR DE LOS ANGELES | 18 | 18 | 25 | 25 | 86 |
| ARELLAN JIMENEZ LUIS MANUEL | 11 | 11 | np | np | 22 |
| CASTRO BELLO AURIMAR AURORA | np | 14 | 12 | np | 26 |
| CERMEÑO OJEDA MICHELLE DE JESUS | 16 | 15 | np | 15 | 46 |
| CORTEZ CARVAJAL LUISCAR JOSE | 18 | 14 | 8 | 14 | 54 |
| DAVILA GABRIELA | 18 | 21 | 21 | 25 | 85 |
| DELGADO GUZMAN MARIA FERNANDA | 14 | 13 | 11 | 12 | 50 |
| GARCIA PINTO MARIA JOSE | 13 | 13 | 14 | 13 | 53 |
| GUAYAPERO VALOR DARWIN JOSE | 17 | 18 | 17 | 21 | 73 |
| LOPEZ GUZMAN LOEXIA JOSEFINA | 9 | 11 | np | np | 20 |
| MADRID RODRIGUEZ JIMMARY DE LOS ANGELES | 14 | 15 | 15 | 16 | 60 |
| MAESTRE FLORES YULIOSCAR DEL VALLE | np | np | np | np | 0 |
| MAITA CARRASCO ERICK ALEXANDER | 9 | 17 | np | np | 26 |
| MAITA MAESTRE FRANYELIS DE LOS ANGELES | np | 23 | 25 | 25 | 73 |
| MATA RAMOS OLIVER JOSE | np | 11 | np | np | 11 |
| MATA FIGUEROA, NELITZA DEL VALLE | 11 | 14 | 14 | 11 | 50 |
| MORENO QUINTERO YENNIMAR YESENIA | 18 | 21 | 21 | 25 | 85 |
| MORENO ROSAS DANIELA CAROLINA | 11 | 14 | 15 | 16 | 56 |
| OLIVARES URBAEZ DANIUSKA DANIELA | 18 | 14 | 8 | 14 | 54 |
| ORTEGA GOMEZ MARIANJELYS JOSHEILYS | 17 | 16 | 18 | 21 | 72 |
| PAGOLA DIAZ DIEGO JOSE | 12 | 13 | 13 | 11 | 49 |
| PARRA RODRIGUEZ VERONICA GABRIELA | 15 | 14 | 12 | 19 | 60 |
| PUINCHE DANIELA JOSE | 10 | 11 | np | np | 21 |
| RIVAS VERACIERTA DOUGLYSMARY JOSEFINA | 17 | 16 | 15 | 16 | 64 |
| RODRIGUEZ ROSALES DEBORA ALEXANDRA | 16 | 15 | np | 15 | 46 |
| ROJAS PRADO PAOLA VALENTINA | np | np | np | np | 0 |
| ROMERO PIÑANGO ROLANDO ISAIAS | 17 | 17 | 18 | 23 | 75 |
| SALAS MAGALLANES ADRIANA SAHARAITH | 13 | 14 | 15 | 16 | 58 |
| SALAYA ALMEIDA MARIELBA DE LOURDES | np | np | np | np | 0 |
| VIÑA ROSARIO KARLA DEL VALLE | 14 | 14 | 15 | 16 | 59 |
| CARRASQUERO DUQUE JACQUELINE SCARLET | np | np | np | np | 0 |
| GARCIA MARTINEZ SLATER JOSE | np | np | np | np | 0 |
| GARCIA ROMERO, ERIKA DEL CARMEN | 11 | 15 | 14 | 10 | 50 |
| MAITA MENESES YESSIKA DEL VALLE | np | np | np | np | 0 |
| VIZCOCHEA URBANEJA, ELISA COROMOTO | 23 | 25 | 24 | 24 | 96 |
CABE DESTACAR Y RECORDAR QUE SE APRUEBA CON UN ACUMULADO DE 56%
Considerando lo establecido en el artÃculo 22, se definen los estudiantes que requieren una mayor calificación para aprobar y se establece la evaluación de recuperación (INTERROGATORIO) para el dÃa Lunes 07-04-2025 en la tarde, se debe coordinar la hora de evaluación con el docente (comunicarse vÃa WhatsApp).
TSU Cortez Luiscar -> Tema de la 3ª Evaluación
TSU Delgado MarÃa -> Tema de la 2ª o 3ª Evaluación
TSU GarcÃa MarÃa -> Tema de la 1ª o 2ª Evaluación
TSU Mata Nelitza -> Tema de la 1ª Evaluación
TSU Olivarez Daniuska -> Tema de la 3ª Evaluación
TSU Pagola Diego -> Tema de la 1ª o 2ª o 3ª Evaluación
TSU GarcÃa Erika -> Tema de la 1ª Evaluación
Esta es una Video Presentación de Ejemplo: Video Lógica Borrosa
A parte de las fallas tecnológicas, y la evidente lectura de la mayorÃa. A continuación, se presenta una recopilación de información general sobre las preguntas formuladas. Un profesional que está próximo a obtener su tÃtulo en Administración debe dominar de manera precisa la terminologÃa relacionada con esta disciplina, mostrando una comprensión clara de las diferencias y conceptos fundamentales que definen su rol como Administrador. Por ello, resulta imprescindible profundizar y desarrollar más las respuestas proporcionadas, asegurando un abordaje completo y profesional de cada tema planteado.
1. ¿Por qué es necesario un sistema administrativo?
Un sistema administrativo es necesario porque permite a las organizaciones gestionar eficientemente sus recursos, optimizar procesos y garantizar que las operaciones sean coherentes con sus objetivos estratégicos. Además, proporciona información en tiempo real, mejora la toma de decisiones y minimiza riesgos operativos.
Ejemplo: Una empresa de distribución que implementa un sistema administrativo para gestionar inventarios puede evitar la sobreproducción y las faltas de stock al tener un control preciso de sus existencias, lo que reduce costos y mejora el nivel de servicio al cliente.
2. ¿Cuál o cuáles tipos de sistemas están asociados a la alta gerencia organizacional?
La alta gerencia utiliza sistemas que les permiten analizar datos estratégicos y tomar decisiones informadas. Entre ellos:
Sistemas de Información Ejecutiva (EIS): Ofrecen informes detallados y análisis de desempeño para la toma de decisiones.
Enterprise Resource Planning (ERP): Integra distintas áreas (finanzas, operaciones, recursos humanos) en una sola plataforma.
Business Intelligence (BI): Proporciona análisis avanzados basados en datos históricos y proyecciones.
Ejemplo: Una multinacional puede usar un ERP como SAP para integrar la gestión de recursos en sus diversas oficinas globales, facilitando decisiones estratégicas desde la sede principal.
3. ¿Cómo se clasifica un sistema contable y uno administrativo?
Sistemas contables: Se clasifican según su funcionalidad, como sistemas de contabilidad financiera, costos, auditorÃa y gestión de impuestos.
Sistemas administrativos: Se clasifican según el área que gestionan, como sistemas de planificación, control de recursos humanos, gestión de inventarios y gestión de proyectos.
Ejemplo: QuickBooks serÃa un ejemplo de un sistema contable enfocado en la gestión financiera de pequeñas empresas, mientras que Zoho es un sistema administrativo que gestiona múltiples áreas, desde CRM hasta planificación de proyectos.
4. ¿Cómo ayudan los expertos Administrativos a la organización?
Los expertos administrativos alinean los recursos y procesos internos con los objetivos estratégicos de la empresa, identifican áreas de mejora y proponen soluciones que aumentan la eficiencia operativa.
Ejemplo práctico: En una empresa de construcción, un experto administrativo observa que la falta de coordinación entre departamentos retrasa los proyectos. Implementa un sistema de gestión de proyectos que centraliza las comunicaciones y tareas, reduciendo el tiempo de entrega en un 30%.
5. ¿Qué papel juega la información clasificada en los sistemas administrativos?
La información clasificada asegura que los datos sensibles, como estrategias empresariales, contratos confidenciales o datos financieros, no se compartan fuera de los lÃmites autorizados. Esto previene riesgos como el robo de propiedad intelectual o daño reputacional.
Ejemplo: Una empresa tecnológica protege sus patentes y diseños innovadores utilizando sistemas de gestión de la información con encriptación avanzada y acceso restringido.
6. ¿Es posible que una pequeña empresa aproveche los beneficios al adquirir un sistema administrativo?
SÃ, una pequeña empresa puede aprovechar sistemas básicos y escalables para mejorar su organización y competitividad. Estos sistemas suelen tener costos más accesibles y adaptarse a sus necesidades.
Ejemplo: Una panaderÃa utiliza un sistema administrativo económico (como Odoo) para gestionar ventas, control de inventarios y generación de informes, permitiéndole tomar decisiones basadas en datos. Costos:
Inversión inicial: $500-$1,000.
Operativos y mantenimiento: $50-$200 mensuales.
7. ¿Cuándo es necesario que las organizaciones inviertan en sistemas administrativos?
Es necesario cuando:
El volumen de operaciones supera la capacidad manual.
Se identifican errores recurrentes en procesos claves.
La empresa busca escalar o cumplir regulaciones especÃficas.
Ejemplo: Una cadena de restaurantes que enfrenta problemas con inventarios e inconsistencias en las operaciones decide implementar un sistema para integrar y automatizar estos procesos.
8. ¿El sistema administrativo puede sustituir al administrador en una organización?
No. Un sistema administrativo automatiza tareas y proporciona información, pero no puede sustituir el juicio humano, la creatividad ni la gestión emocional que un administrador aporta.
Ejemplo: Aunque un sistema puede generar reportes sobre ventas, un administrador interpreta los datos y toma decisiones estratégicas, como ajustar precios o lanzar nuevas promociones.
9. ¿Cuáles son las condiciones para que exista confiabilidad en los sistemas administrativos?
Actualizaciones frecuentes del software.
Protocolos de seguridad robustos.
Capacitación constante a los usuarios.
Condiciones para que no sea confiable: Falta de mantenimiento, vulnerabilidades de seguridad o falta de adaptación a las necesidades de la empresa.
Ejemplo: Un sistema administrativo que no se actualiza puede ser incompatible con nuevas regulaciones fiscales, lo que genera sanciones legales.
10. ¿Una fuerte inversión en sistemas administrativos garantiza el éxito de la organización?
No. El éxito depende de la implementación adecuada, capacitación del personal, liderazgo eficaz y estrategias claras.
Ejemplo: Una empresa invierte en un sistema avanzado pero fracasa al no capacitar a los empleados, resultando en un mal uso del sistema y pérdida de recursos.
11. ¿Con cuáles otros sistemas se confunden los sistemas administrativos?
Sistemas contables: Centran en finanzas, mientras que los administrativos son más amplios.
Sistemas operativos: Diseñados para el control técnico de máquinas o producción.
Sistemas de gestión documental: Se enfocan en el almacenamiento de información.
Ejemplo: Una empresa puede confundir un sistema administrativo (ERP) con un sistema operativo de control de producción (MES), debido a sus funciones relacionadas pero distintas.
